Team Diagnosis Assessment (TDA)
Una herramienta de diagnóstico que mide la productividad y la positividad de tu equipo para llevarlo a su máximo rendimiento.
¿Qué es el TDA?
El Team Diagnosis Assessment (TDA) es una herramienta que evalúa el potencial real de un equipo, analizando cómo trabajan juntos para producir resultados de manera altamente productiva y altamente positiva.
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Los equipos funcionan para generar resultados. Su éxito depende tanto de cómo interactúan como del entorno en el que operan.
El objetivo del TDA es crear equipos de alto rendimiento sostenible, capaces de obtener resultados a lo largo del tiempo.
La metáfora de la casa: el modelo TDA
Para explicar la gestión de un equipo, el TDA utiliza la metáfora de una casa con fundamentos y tres pisos:
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Fundamentos: bases y cimientos del equipo.
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Primer piso: herramientas para definir la dirección del equipo.
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Segundo piso: herramientas para facilitar la gestión del cambio.
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Tercer piso: elementos para gestionar el conflicto de forma constructiva.
Este modelo permite identificar dónde se encuentra el equipo y qué necesita para avanzar.
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¿Para quién está indicado el TDA?
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Managers y líderes de departamento
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Equipos que desean conocer sus fortalezas y debilidades
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Organizaciones que buscan equipos de alto rendimiento sostenible
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Situaciones donde se quieran potenciar:
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la productividad
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la positividad
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la cohesión
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la comunicación
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la proactividad
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el bienestar laboral
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Las 4 tipologías de equipo según el TDA
El TDA clasifica los equipos en cuatro tipologías según su nivel de productividad y positividad
1.
Equipo Rojo:
Baja productividad + baja positividad
2.
Equipo Marrón:
Ambiente cómodo pero bajos resultados
3.
Equipo Verde:
Buen ambiente, pero falta de foco y orientación a resultados
4.
Equipo Azul:
Alto rendimiento sostenible — alta productividad + alta positividad
Fases de la intervención TDA
1. Diagnóstico inicial — “Dónde estamos hoy”
Evaluación del punto de partida y diseño del plan de acción.
2. Sesiones de transformación
Encuentros periódicos para integrar nuevos comportamientos y adquirir habilidades.
3. Diagnóstico final y consolidación
Revisión de aprendizajes, valoración del avance y consolidación de hábitos ARCS.
¿Qué mide el TDA?
KPIs de Productividad
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Alineación
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Objetivos
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Seguimiento
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Proactividad
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Toma de decisiones
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Recursos
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Liderazgo
KPIs de Positividad
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Confianza
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Respeto
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Camaradería
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Comunicación
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Interacción constructiva
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Diversidad
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Optimismo
¿Listo para llevar a tu equipo a su máximo potencial?
Descubre cómo el TDA puede transformar la productividad y la positividad de tu equipo.