mismo como nunca antes?
Alguna vez te has preguntado cómo puedes alcanzar un alto rendimiento en tu vida personal y profesional, sin sacrificar tu bienestar y equilibrio?
Existe una forma de vivir y trabajar que es más consciente, más gratificante y, sobre todo, más sostenible.
Esta filosofía es la base de la serie de libros Los 9 Hábitos del Alto Rendimiento Consciente y Sostenible, un modelo innovador que te guiará paso a paso en el desarrollo de tu mejor versión.
Libro 1: Raíces. Los 3 Hábitos del Bienestar para Fortalecer tus Raíces
mismo como nunca antes?
Todo árbol fuerte comienza por unas raíces profundas y sólidas.
Este libro te invita a cuidar y nutrir tu bienestar físico, mental y emocional, los cimientos invisibles que te sostendrán frente a cualquier desafío.
Aquí descubrirás los hábitos esenciales para alcanzar equilibrio y estabilidad en tu día a día, porque solo desde una base sólida podrás crecer y florecer.
Libro 2: Tronco. Los 3 Hábitos del Auto Liderazgo para tu Desarrollo Individual
Imagina una vida en la que tomas decisiones con confianza, avanzas con claridad y encuentras sentido en todo lo que haces.
El tronco es la columna vertebral del árbol, la estructura que conecta las raíces con la copa.
En este libro aprenderás a liderarte a ti mismo, a descubrir tu propósito y a diseñar una vida alineada con tus valores.
El auto liderazgo es la clave para superar tus limitaciones, fortalecer tu disciplina y convertirte en el dueño de tu propio destino.
Libro 3: Copa. Los 3 Hábitos del Liderazgo para Influir en los Demás
¿Quieres convertirte en una fuente de confianza, motivación y transformación para quienes te rodean?
La copa del árbol es donde nacen los frutos.
En este libro descubrirás cómo fortalecer tus relaciones y desarrollar un liderazgo que inspire a los demás.
Liderar no es solo dirigir, es influir de manera positiva y constructiva en tu entorno, creando un impacto duradero en tus equipos, tu familia y tu comunidad.
Libro 4: Atmósfera. El Despertar de la Consciencia
¿Cómo será tu vida cuándo despiertes una consciencia más profunda y liberadora?
La atmósfera que rodea al árbol simboliza el nivel más elevado de desarrollo: la conexión con tu ser esencial.
Este libro te invita a dar el paso hacia una vida plena, moviéndote desde el ego y la necesidad, hacia un estado de paz interior, sabiduría y poder auténtico.
Es el despertar que transforma tu “hacer” en un flujo orgánico y excelente.
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Un Viaje Progresivo hacia la Excelencia
Esta serie es un mapa claro y ordenado para convertirte en una persona completa, altamente productiva y positivamente impactante.
Cada libro se construye sobre el anterior, formando un camino integral que abarca:
- Fortalecer tu bienestar (Raíces).
- Consolidar tu auto liderazgo (Tronco).
- Desarrollar un liderazgo positivo (Copa).
- Despertar tu consciencia plena (Atmósfera).
Si estás listo para transformar tu vida, estos libros son tu próxima gran inversión.
¡Comienza tu transformación ahora!
Da el primer paso hacia el alto rendimiento consciente y sostenible.
Proceso de coaching de equipos
1.
Diagnóstico del equipo
Iniciamos un proceso de coaching de equipos definiendo el objetivo a conseguir y realizando un diagnóstico de sus fortalezas y debilidades.
2.
Planificar el proceso de coaching
Diseñamos un plan de proceso de coaching que incluya: número de sesiones, frecuencia de las mismas y las dinámicas que van a permitir que se consigan los resultados.
3.
Realizar las sesiones de coaching
Realizamos las sesiones de coaching de equipos siendo flexibles para adaptarnos a las nuevas necesidades que vayan surgiendo.
4.
Valoración final
Finalizamos con una valoración del proceso y acordamos un plan de seguimiento y accountability.
Beneficios de un proceso de coaching de equipos
- Mejora en la productividad qué implica resultados y cumplimiento de objetivos.
- Mejora de la positividad haciendo que aumente la unión en los equipos para que sean más fuertes, resilientes y flexibles.
- Equipos abiertos a nuevas tendencias que se adaptan de forma natural al cambio.
- Aumento de la transparencia, la comunicación y la confianza.
- Valoración de la diversidad como una oportunidad en vez de una amenaza. Apreciación de la riqueza y frescura que aporta la diversidad de género, de cultura, o de edad.
Impacto de las relaciones en la productividad
- Un extraordinario director financiero y un excelente director de marketing con una mala relación personal pueden, formar parte de un comité de dirección ineficiente a causa de sus problemas personales.
- Un equipo diverso que incluya miembros de distintas culturas o individuos con Backgrounds diversos, deberá fijar unas normas de funcionamiento común, que les permitan estar alineados y ver las diferencias como oportunidades.
Atender a las relaciones humanas dentro de nuestros equipos va a tener un impacto sobresaliente en los resultados que éstos obtengan.
Con frecuencia, perfiles técnicos muy orientados a resultados no son conscientes de la importancia de las relaciones.
Aquí es donde el coaching de equipos actúa como un catalizador, atendiendo las relaciones dentro del equipo y creando las condiciones para que la sinergia sea posible