El coaching es una disciplina extraordinaria para desarrollar personas. Consiste en un acompañamiento respetuoso y empoderador que se caracteriza porque el coach ayuda a la persona o coachee mediante preguntas poderosas de coaching, a reflexionar, clarificar y decidir...
Hay un perfil que en las empresas cuesta detectar, porque no da problemas. Cumple los plazos. Entrega lo que se le pide. Está en las reuniones. Y sin embargo, algo ha cambiado. Ya no propone. Ya no discute una decisión que no comparte. Ya no se queda a terminar algo...
Con este artículo vas a aprender: Qué es dar feedback La importancia de deshacernos de las emociones negativas Estructura de un feedback correcto Ejemplos que siguen la estructura S.C.I. Ejemplo de una conversación de feedback 10 Factores a fomentar cuando damos...
Hay directivos que hablan muy bien. Saben argumentar, convencer, cerrar. Tienen presencia en sala y claridad de ideas. Y sin embargo, sus equipos no rinden al nivel que deberían. La rotación es más alta de lo esperada. El compromiso, más bajo. Cuando trabajo con...
¿Qué es el coaching de equipos? ¿Cómo nos puede ayudar a obtener un equipo productivo y eficiente? En este artículo, voy a compartir los 5 niveles necesarios para conseguir el equipo perfecto y cómo utilizar el coaching de equipos. Un equipo es un grupo de personas...
¿Qué es el coaching para empresas? El coaching para empresas es el coaching aplicado a la empresa, ya sea, de forma individual, a sus profesionales, o de forma grupal a sus equipos. En los dos casos, el cliente es la empresa, por tanto es ésta quién asume el coste del...
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